El reconocimiento logrado
por SEDEL en sus 30 años de vida

Desde la selección a la contratación, pasando por la formación, las condiciones laborales, la política salarial o salud laboral, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Promovemos un manejo responsable del tiempo de trabajo que facilite el entendimiento entre la vida personal, familiar y laboral para mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros.

Los principios se llevan a la práctica a través de un Plan de Igualdad que logra una mejora real en nuestro sistema de gestión y la garantía de contar con una estructura interna libre de discriminación. Queremos así, contribuir en el avance hacia una sociedad más libre, justa e igualitaria.

Confiamos en el estímulo de cada trabajador de SEDEL como parte de la mejora continuadel desempeño en la que estamos comprometidos. La eficiencia se refleja en acciones reales que son un orgullo para la empresa; encuentros de esparcimiento familiar, sala de lactancia, planes de contingencia solidaria con las familia de los compañeros, promoción de estudios de los hijos, premios al buen desempeño son algunas de las acciones que apuntan hacia un cambio empresarial de vanguardia que se refleja en los resultados obtenidos.

Desde el inicio, la dirección de la empresa promueve un fuerte compromiso por la formación integral de sus empleados -y de los hijos de estos-, colaborando desde la coordinación de horarios, licencias -e incluso- económicamente con la educación la familia de SEDEL. El compromiso comienza en el desarrollo integral de los compañeros y es la satisfacción de verlos alcanzar sus metas un objetivo en sí mismo.

Actualmente nuestros empleados cuentan con un convenio salud bucal y otro convenio con Suat para cubrir enfermedades laborales.

Nuestros protocolos de trabajo, el profesionalismo del personal y los productos de primera calidad con los que trabajamos -provistos por los mejores laboratorios del país-, garantizan la salud del trabajador, de nuestros clientes y de sus mascotas. Un ambiente seguro y un resultado garantizado es el diferencial de SEDEL.

• Hoy SEDEL presta sus servicios de forma honoraria -y sin costo- al 100% de las escuelas públicas de nuestro país, además de ofrecer grandes descuentos atendiendo las necesidades de cualquier centro educativo (caif, liceo, utu, etc).
• Desde hace varios años se apadrina el proyecto “Crece desde el pie” que trabaja en educación y valores con más de cien instituciones del departamento de Canelones.
• El Espacio Minga también cuenta con nuestro apoyo.
• Varios deportes menores de la ciudad de Las Piedras cuentan también con nuestro apoyo.
• El Centro Cultural Mario Pareja es apadrinado por SEDEL desde su fundación.

A la fecha, se vienen generando más de 180 acciones concretas por año donde el compromiso social es lo que nos moviliza.

En síntesis, la experiencia de más de treinta años en el sector, unida a la utilización de los productos más modernos, de las tecnologías más avanzadas, maquinaria innovadora y el control profundo de los tratamientos por personal especializado, hace que nuestro trabajo sea el que buscan las empresas más exigentes, pero también los hogares e instituciones en todo el territorio nacional.